Vertrauen Ihnen Ihre Mitarbeitenden? Welche Antworten bekommen Sie, wenn Sie nach konstruktivem Feedback fragen? Ist die Antwort ein emotionsloses „Alles in Ordnung“? Oder wird tatsächlich Kritik gäußert? Wer äußert Kritik und wer nicht? Dieser Insight vereinigt Forschungsergebnisse und Expertise der Munich Consulting Group, damit Sie einschätzen können, wie es tatsächlich um das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden bestellt ist.
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Diese 6 Change-Management Trends sollten Sie kennen: „Die Arbeitswelt von morgen wird die Menschen überall auf der Welt stärker fördern, sich selbst in ihr immer wieder neu zu definieren." Ein Zitat des Zukunftsinstituts, welches die Herausforderung unserer veränderten Arbeitsorganisationen beschreibt. Vor allem in Zeiten von New Work, Digitalisierung und evolvierten Arbeitsumgebungen ist das Change-Management allgegenwärtig.
WeiterlesenSie wollen ihre Change Prozesse effizient gestalten und die Mitarbeitermotivation stets hochhalten?
Bauen Sie auf die Stärken ihrer Kollegen und fördern Sie deren Interessen.
Lernen Sie das Potenzial von Positiver Psychologie und Flourishing kennen!
Jeder Mensch reagiert anders auf externe Impulse. Besonders bei Veränderungsabläufen ist das Verhalten von Personen nur schwer zu prognostizieren. Unter Berücksichtigung einiger psychologische Prozesse lässt sich Change allerdings deutlich effizienter gestalten. Lesen Sie unter anderem über kognitive Verzerrungen, wie die Repräsentativheuristik und den Status-Quo-Bias.
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Gabriele Schober
Change & Adaption
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