Bedarfsorientiertes Trainingsportfolio und Umsetzung – alles aus einer Hand
Die adäquate, allumfassende Vermittlung von Informationen in Kombination mit der Möglichkeit zur Selbstbefähigung steigert die Mitarbeiterkompetenz im Handel sowie die Markenloyalität exorbitant. Um dieses Ziel zu erreichen und somit die Kundenzufriedenheit nachhaltig positiv zu beeinflussen ist eine zielgruppenorientierte Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen, Trainings und Coachings notwendig. Ein Mix aus klassischen Formaten wie Face-to-Face Trainings und neuen Medien wie Virtual Classroom Trainings, E-Learnings und Videotutorials verspricht hierbei die größten Erfolgsaussichten.
Die Bereitstellung von fachkundigen Trainern wie Auditoren ist die Basis für einen qualitativ hochwertigen Wissenstransfer für unsere „Partner“ und schafft Vertrauen beim Mitarbeiter und Endkunden.