Restrukturierungen sind in vielen Organisationen zur neuen Normalität geworden. Darin liegt auch die Chance auf Erneuerung: Wer den Wandel nicht nur über Organigramme gestaltet, sondern über Sinn, Kultur und Kommunikation, schafft echte Zukunftsfähigkeit. Warum Restrukturierungen jetzt im Fokus stehen.
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Vertrauen ist die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit. Und Vertrauen muss wachsen - aufgebaut werden. Wer vertraut, geht ein Risiko ein. Ohne Vertrauen fehlt es an echter Kommunikation, Innovationskraft und Teamgeist. Besonders in der heutigen Arbeitswelt, in der Selbstorganisation und Flexibilität einen hohen Stellenwert haben, ist Vertrauen jedoch unverzichtbar.
WeiterlesenVertrauen ist in jeder Organisation der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. Täglich interagieren wir auf Basis von Vertrauen, sowohl bei kleinen Absprachen als auch großen Entscheidungen. Eine Kultur des Vertrauens sorgt dafür, dass Teams sicher arbeiten und ihre Produktivität steigern können.
WeiterlesenEin Standortwechsel ist für jedes Unternehmen ein planerisches und logistisches Mammutprojekt. Darüber hinaus bedeutet die neue Standortadresse für betroffene Mitarbeitende einen großen Schritt aus ihrer Komfortzone heraus: neue Wege, neuer Arbeitsplatz, Verlust von Routinen und sozialen Netzwerken, neue Arbeitsprozesse. Und je nach Entfernung für manche gar die Angst um den bisherigen Arbeitsplatz.
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Diese 6 Change-Management Trends sollten Sie kennen: „Die Arbeitswelt von morgen wird die Menschen überall auf der Welt stärker fördern, sich selbst in ihr immer wieder neu zu definieren." Ein Zitat des Zukunftsinstituts, welches die Herausforderung unserer veränderten Arbeitsorganisationen beschreibt. Vor allem in Zeiten von New Work, Digitalisierung und evolvierten Arbeitsumgebungen ist das Change-Management allgegenwärtig.
WeiterlesenSie wollen ihre Change Prozesse effizient gestalten und die Mitarbeitermotivation stets hochhalten?
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Gabriele Schober
Senior Consultant
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