Services.
Organisationsentwicklung & Change Management
Ganzheitliches Change Management & -Gestaltung
Veränderungen erfolgreich umzusetzen, erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise.
Wir integrieren strategische, organisatorische und kulturelle Komponenten. Mit maßgeschneiderten Konzepten gehen wir unter die System-Oberfläche und verankern Veränderungen tief in der Unternehmensstruktur.
Dabei haben wir stets das große Ganze, sowie die kleinen Details im Blick. Das sichert langfristigen Erfolg.
Zielbildentwicklung & Implementierung
Ein gelungener Projektstart funktioniert nur mit einem Zielbild, mit dem sich alle Projektmitglieder identifizieren können. Nur so ist sichergestellt, dass alle Maßnahmen auf den übergeordneten Erfolg einzahlen.
Wir unterstützen Sie dabei, direkt von Beginn an ein kohärentes Zielbild zu entwickeln und zu implementieren, sodass das Commitment aller gewährleistet ist.
Teamentwicklung & Zusammenarbeit
In einer dynamischen Arbeitswelt ist die Entwicklung starker, harmonischer Teams unerlässlich, um Produktivität und Innovationskraft zu fördern.
Unser Fokus liegt darauf, eindeutige Rahmenbedingungen zu schaffen, die Klarheit und Sicherheit für alle Beteiligten bieten. Dies ermöglichen wir mittels unterschiedlicher Methoden, von groß angelegten Trainingskonzepten zum Aufbau neuer Kommunikationsstrukturen.
Führungskräfteentwicklung & Coaching
Erfolgreiche Unternehmen benötigen starke Führungskräfte. Mit gezielten Maßnahmen unterstützen wir Sie, mit Zuversicht und Kompetenz die Zukunft des Unternehmens zu gestalten und der Führungsrolle im Change gerecht zu werden.
Wir helfen bei der Klärung des Rollenverständnisses, erarbeiten gemeinsam konkrete Verbesserungspotentiale und definieren mit Ihnen neue Führungsprinzipien. Bei Bedarf unterstützen wir die Führungskräfte zudem mit individuellem Coaching, um persönliche Potenziale zu fördern.
Roll-Out-Begleitung
Die Einführung neuer Prozesse und Systeme ist komplex. Altes „verlernen“ und Neues in den Alltag integrieren – auf diesem Weg gilt es Hürden und Widerstände zu überwinden.
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um einen passgenauen Roll-Out-Plan zu entwickeln und umzusetzen. Information, Integration und Qualifizierung sind das A und O dabei.
Stakeholdermanagement
Ein erfolgreiches Projekt erfordert die Unterstützung und das Engagement aller relevanten Stakeholder.
Mit umfassenden Analysen und -mappings sowie zielgerichtetem Projektmanagement stellen wir sicher, dass alle Interessensgruppen einbezogen werden. Entscheidungsgremien, Führungskräfte, Mitbestimmungsgremien, betroffene Mitarbeitende und viele Zielgruppen mehr, benötigen Botschaften und Maßnahmen, die ihre Perspektiven berücksichtigen.
Kultur & Werte
Ein klares Leitbild mit Vision, Mission und Werten gibt Orientierung und verbindet. Unternehmenskultur entwickelt sich aber nicht nur entlang dieser definierten Ausrichtung.
Beziehungen, Grundannahmen und andere Artefakte gilt es zu analysieren und Impulse zu setzen. Denn eine positive, starke und kohärente Unternehmensidentität hilft im Wettbewerb, entlang der gesamten Wertschöpfungskette wie auch bei der Personalgewinnung.
Interne Kommunikation
Interne Kommunikationsstrukturen
Zielgerichtete interne Kommunikation ist der Schlüssel zu einem reibungslosen Informationsfluss und starker Zusammenarbeit.
Wir entwickeln und optimieren Kommunikationsstrategien, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir nutzen vorhandene Kanäle und ergänzen um wirkstarke Maßnahmen für mehr Transparenz und Effizienz.
Internes (Projekt-) Marketing
Für den Erfolg von Projekten ist es entscheidend, die durch das Projektteam getragene Vision intern gut und authentisch zu vermarkten.
Wir entwerfen innovative Marketingstrategien und -kampagnen, die Ihre Projekte sichtbar machen sowie die Akzeptanz und Unterstützung innerhalb Ihres Unternehmens fördern.
Sie zeigen allen Beteiligten: „What’s in it for me!“
Change Kommunikation
Kernbotschaften herausarbeiten und zielgerichtet an die Stakeholder bringen: Unsere Kommunikationskonzepte sorgen dafür, dass alle Interessensgruppen von Beginn an informiert und eingebunden sind.
Dies fördert das Verständnis und schafft Klarheit. Beide sind wichtige Voraussetzungen für die Akzeptanz von Veränderungen.
Workshops & Veranstaltungen
Gemeinsame Workshops und Veranstaltungen sind interaktive Plattformen, die das Projekt gemeinsam voran bringen und gleichzeitig das Team-Commitment stärken.
Wir gestalten diese Formate interaktiv, inspirierend und motivierend. Mit maßgeschneiderten Inhalten und Methoden fördern wir die aktive Beteiligung und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden.
Befähigung & Training
In einer dynamischen Arbeitswelt sind kontinuierliche Weiterbildung und die Entwicklung neuer Fähigkeiten entscheidend.
Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Trainings, um Sie fit für den Wandel zu machen. Gemeinsam identifizieren wir Entwicklungsbedarfe, schaffen praxisnahe Lernumgebungen und bieten den Raum, zum Lernen, Reflektieren und Wachsen, damit Veränderungen aktiv gestaltet und neue Arbeitsweisen souverän umgesetzt werden.
Kreative, individuelle Maßnahmen
Vorhandene Methoden und Medien im Change zu nutzen, ist essenziell für Akzeptanz und Effizienz. Ergänzend setzen kreative Maßnahmen mit Aha-Effekt wichtige Impulse.
Die gibt es nicht von der Stange, sondern ganz auf Ihren Bedarf und Ihre Unternehmenskultur zugeschnitten.
Unser Arbeitsansatz.
In iterativen Prozessen und mit sinnvollen Quick Wins durch die Veränderung.
Unsere Passion ist es, Ihnen einen sicheren Blick auf die Veränderungen der Zukunft zu ermöglichen.
