Organisational Change

Organisational Change.

Die Digitale Transformation ist ein Mega-Trend, der aktuell und in den kommenden Jahren unsere Wirtschaft und somit unser aller Arbeitsleben beeinflusst und langfristig verändern wird.

Im Fokus der Unternehmen liegt dabei die Weiterentwicklung des Unternehmens, mit dem klaren Ziel die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Der Wandel im Zuge der Digitalen Transformation betrifft alle Abläufe, Strukturen, Kompetenzen wie auch die Führung bis hin zum Geschäftsmodell. Somit ist Ihre gesamte Belegschaft über alle Hierarchieebenen hinweg involviert.

Die Anzahl und Geschwindigkeit digitaler Transformationsprojekte in den Unternehmen steigt, hingegen nimmt die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen unter dem Eindruck stetigen Wandels ab. Die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung digitaler Projekte hängt jedoch maßgeblich von der Beteiligung aller Beschäftigten ab.

Durch die Erfahrung unserer Change-Experten sind wir in der Lage, die Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu gestalten. Sie entscheiden die Veränderung, wir nehmen alle beteiligten Zielgruppen in den Blick und sorgen dafür, dass die Menschen im Unternehmen die Veränderung mittragen und im besten Fall selbst aktiv vorantreiben.

Was wir machen.

Basierend auf Ihrer Veränderungsentscheidung betrachten wir die Konsequenzen für die beteiligten Zielgruppen, entwickeln eine ganzheitliche Change-Strategie und setzen diese eng verzahnt mit der organisationalen Unternehmensstrategie um. Unsere Change-Experten haben im Projektverlauf stets die Veränderungsziele Bekanntheit, Beteiligung und Befähigung im Blick und gestalten den agilen Transformationsprozess mit Empathie und Klarheit. So steigern Sie die Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Digitalen Transformation.

Wir sind Change-Experten für die Digitale Transformation.

Unser methodisches Vorgehen.

Veränderung gelingt Schritt für Schritt und entsprechend agil gestalten wir den Veränderungsprozess:
Wir analysieren gleich zu Beginn die relevanten Zielgruppen, leiten den Change-Impact ab und diagnostizieren Hot-Spots.
Anschließend konzipieren wir Ihr „Change-Konzept“ und erarbeiten die relevanten Botschaften, empfehlen daraus abgeleitet eine individuelle, integrierte Maßnahmenplanung und setzen die Maßnahmen entlang der Projekt-Roadmap nachhaltig um.

Wir gestalten Ihre Veränderung nachhaltig.

Wie wir arbeiten.

Unser Organisational Change Team besteht aus interdisziplinären Experten - unter anderem aus Organisationsentwicklern, Psychologen, Kommunikatoren und Trainern.
Wir bieten Ihnen ganzheitliche Change-Gestaltung inklusive einer wirksamen Change-Umsetzung

Wir arbeiten interdisziplinär, wirksam und ergebnisorientiert.

Services.

Ganzheitliche Change-Gestaltung.

„Der Mensch ist ein Gewohnheitstier“. Richtig. Es sei denn, es liegen gute Gründe für die Veränderung/ für ein anderes Verhalten vor. Diese guten Gründe, das „what’s in it for me?" zielgruppenspezifisch herauszuarbeiten, den Menschen in den Fokus zu stellen, ist unsere große Leidenschaft. Ob New Work, Kulturveränderung, Einführung neuer Tools, oder Digitale Transformationsthemen: Unser Organisational Change Team gestaltet Ihre Veränderung nachhaltig auf den drei Ebenen Herz, Hirn und Hand, so dass Ihre Mitarbeiter:innen das Warum der Veränderung verstehen, mittragen und so den Wandel im besten Fall selbst aktiv vorantreiben.

Change- / Rollout-Kommunikation.

Wussten Sie, dass der Mensch sieben Mal mit einer Nachricht konfrontiert werden muss, bevor er sie nachhaltig in seinen Alltag integriert?
Unsere Change-Kommunikatoren konzipieren eine Kommunikationskampagne, die alle Zielgruppen berücksichtigt, formulieren zielgruppenspezifisch die Vorteile Ihres Changes / Rollouts und kreieren die Kernbotschaften. Abgestimmt auf Ihre Projekt-Roadmap erstellen unsere Experten einen Kommunikationsplan, der sicherstellt, dass alle Beteiligten fortlaufend und transparent informiert sind. Ihr Change / Rollout gelingt dank intensiver Auseinandersetzung mit Ihren Botschaften, damit diese nicht nur gehört, sondern auch verstanden und akzeptiert werden. - Grundlage, damit Ihre Mitarbeiter:innen effektiv und positiv in die neue Realität starten können.

Are you ready for change?

Wie sieht es mit dem aktuellen Veränderungsbedarf Ihres Unternehmens aus? Insbesondere bei großen Veränderungsinitiativen im Rahmen der Digitalen Transformation, ist es von essentieller Bedeutung, von Anfang an den digitalen Dreiklang „Technik – Prozess – Mensch" zu betrachten.
Unser Organisational Change Team stellt den Menschen in den Fokus, sprich Ihre Mitarbeiter:innen. Anhand unserer Analyse erstellen wir Ihnen ein individuelles Management-Summary und identifizieren Handlungsfelder: Wo stehen Sie gerade und was fehlt um aktiv den Change zu gestalten.
Daraus abgeleitet erhalten Sie Handlungsempfehlungen für eine wirksame Change-Gestaltung. So steigern Sie die Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer (Digitalen) Transformation.

Get in touch.

Womit können wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen? Kontaktieren Sie uns!

Ihr direkter Draht zur MCG

Gabriele Schober
Organisational Change

Telefon: +49 89 383 46 89 0
E-Mail:

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Wir gestalten Ihre Veränderung.
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